Центр социально-политического мониторинга Института общественных наук (ИОН) РАНХиГС представил результаты социологического опроса «Оценка россиянами профсоюзного движения на предприятиях».
В настоящее время, по данным опроса, только около трети опрошенных среди работающего населения сообщают о наличии профсоюза в организациях, где они работают. Вместе с тем доля таких ответов в предыдущие годы исследований составляла более 50%.
Профсоюзами охвачены в основном организации государственной и муниципальной формы собственности. На предприятиях частной формы собственности, по ответам респондентов, профсоюзы также имеются, но их количество небольшое. Чаще всего профсоюзным движением охвачены крупные и средние предприятия, на малых предприятиях это менее распространено.
Снижение численности профсоюзов и членства в них коррелирует с другими полученными данными о включенности рядовых работников в обсуждение и принятие решений по важнейшим проблемам предприятия. По данным мониторинга, доля работников, принимающих участие в решении или обсуждении важнейших проблем предприятия, снизилась с 43,1% в 2006 г. до 37,7% в 2016 г.
Как показывают социологические данные, снижение числа профсоюзов в России сопровождается повышением доверия к этим организациям. За десятилетний период доля работающих граждан, уверенно рассчитывающих на помощь профсоюза в случае конфликта с администрацией, увеличилась с 7,4% в 2006 г. до 26,7% в 2016 г.
В настоящее время только каждый третий работник (35,0%) не рассчитывает на профсоюз в случае возникновения возможных конфликтов с работодателем, десять лет назад не рассчитывал на помощь профсоюза почти каждый второй (47,3%).
Результаты опроса показывают, что об эффективности деятельности профсоюзов свидетельствуют не только возможность участия рядовых работников в обсуждении и принятии решений по важнейшим проблемам организации, помощь в разрешении конфликтных ситуаций, но и иные показатели.
Кроме того, готовность профсоюзов выступать в защиту прав и интересов занятого населения может существенным образом способствовать ограничению «теневых» процессов на предприятии и привлечению граждан в официальную экономику. Данные демонстрируют, что на тех предприятиях, где имеются профсоюзы или иные объединения, доля оформленных работников значительно выше. Т. е. профсоюзные организации могут выступать эффективным инструментом защиты трудовых прав работников, способствуя снижению занятости работников без официального оформления.
По любым вопросам, относящимся к исследованию, вы можете обратиться к Андрею Николаевичу Покиде, к. социол. н., директору Центра социально-политического мониторинга Института общественных наук РАНХиГС (моб. +7 903 628-22-59, Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.)