Миграция населения средних городов России – 2018

Исследователи ИНСАП впервые последовательно изучили внутреннюю трудовую миграцию на примере сначала малых российских городов (до 50 тысяч жителей) – в 2015 г., а затем, примерно по той же методике, средних городов (50 – 100 тыс.) – в 2018 г. Отметим, что исследование в какой-то степени репрезентирует около 16 млн россиян, проживающих в малых городах, и 11 млн, проживающих в средних городах России. Распространенность трудовой миграции жителей российских средних городов (репрезентативный опрос домохозяйств прошел в четырех средних городах – г. Бузулук Оренбургской области, г. Великие Луки Псковской области, г. Мичуринск Тамбовской области, г. Чистополь Республики Татарстан) оказалась значительной – 12% домохозяйств в городах этого типа в последние пять лет имели в своем составе работника на выезде. Более того, разброс показателя участия в трудовой миграции в средних городах с разным социально-экономическим и географическим положением оказался очень небольшим: от 9,5% в Мичуринске, 11,2% в Великих Луках до 13,2% в Бузулуке и 13,5% в Чистополе. Проведенный репрезентативный опрос позволил сравнить, чем отличаются домохозяйства, имевшие в последние 5 лет в своем составе работника на выезде, и не имевшие такого работника. Отличия небольшие, но они все же есть. Так, для домохозяйств с мигрантами характерно большее число членов (выше средний размер домохозяйства), чем в домохозяйствах без мигрантов; в них меньше пенсионеров и больше детей, особенно дошкольного возраста; домохозяйства с мигрантами с большей вероятностью, чем домохозяйства без мигрантов, в дальнейшем примут участие в миграции на постоянное место жительства в другой регион; они более обеспечены материально, чем домохозяйства без выездных работников (чаще относят себя к двум верхним категориям материальной обеспеченности по субъективному критерию); домохозяйства с мигрантами реже попадают в наименее доходные группы – со среднедушевым доходом меньше 20 тысяч рублей на человека; они чаще заявляют об улучшении материального положения в последние 5 лет. Анализ направлений трудовой миграции показывает, что около 20% трудовых мигрантов участвуют во внутрирегигиональных поездках на работу, и, следовательно, не попадают в данные государственной статистики – ОНПЗ (ОРС). Таким образом, нашло подтверждение озвученное авторами ранее предположение, что масштабы временной трудовой миграции россиян российской официальной статистикой недоучитываются, и показатели должны быть скорректированы в бОльшую сторону, по крайней мере, на величину внутрирегиональной трудовой миграции (на 20%). Также результаты работы показали, что направления миграции более сложны, чем следует из данных ВПН-2010 и ОНПЗ (ОРС), например, значительная часть мигрантов из двух рассматриваемых городов – Чистополя и Бузулука – в направлении поездок ориентированы на локальные центры – Самару и Казань, а также в целом на работу в своих регионах. Исследование позволяет сделать вывод об изменениях в наборе выталкивающих факторов для внутрироссийской трудовой миграции из небольших поселений: если в предыдущих обследованиях в качестве причин начала работы на выезде проблема безработицы в своих городах и низких зарплат упоминались с равной частотой, то теперь сложностей с поиском рабочего места в своем городе нет, а вот проблема низких заработков вышла на первый план. Среди выявленных в опросе домохозяйств выездных работников оказалось почти 30% с высшим образованием, многие из которых заняты работой, требующей высокой квалификации. Это, конечно, меньшинство среди работников на выезде, но уже заметное. Пока трудно аргументированно объяснить, является ли такой рост доли лиц с высшим образованием (в опросе в малых городах их было всего 16%) просто результатом постепенного повышения уровня образования в целом среди российской молодежи, или меняются потребности сферы занятости временных трудовых мигрантов. Для ответов на эти вопросы нужны более детальные дальнейшие исследования. Усредненный портрет трудового мигранта – это мужчина, молодой и физически крепкий, занятый большей частью достаточно тяжелым физическим трудом (в добывающей промышленности, строительстве), или на работах, непривлекательных для населения тех городов и регионов, куда он выезжает на работу (торговля, охрана, обрабатывающие производства и т.п.). В основном эти работы требуют среднего уровня квалификации, одновременно среди трудовых мигрантов почти каждый пятый – руководитель или специалист высшего уровня квалификации. Трудовые мигранты зарабатывают больше, чем это возможно в среднем в своих городах, однако разрыв в последние годы не так велик. В то же время выездные заработки позволяют работникам обеспечивать на достаточном уровне потребление своих домохозяйств и, при длительной работе на выезде, – приобретать предметы длительного пользования и даже улучшать жилищные условия. Следует учитывать, что две трети средств, зарабатываемых на выезде, тратятся в родных городах, по месту проживания семей, т.е. это – существенный дополнительный приток денег в экономику средних городов, о чем местные руководители часто забывают.

  • Публикации по результатам проекта:
    • Мкртчян Н.В, Флоринская Ю.Ф. Миграционные процессы: население России может сократиться // Экономическое развитие России. 2018. Т. 25. № 8. С. 52-56) • Флоринская Ю.Ф., Мкртчян Н.В. Кто такие отходники? Новое исследование внутренней трудовой миграции. Republic. 5 декабря 2018 г. https://republic.ru/posts/92610?utm_source=republic.ru&utm_medium=email&utm_campaign=morning
    • Мкртчян Н.В., Флоринская Ю.Ф. Жители малых и средних городов России: трудовая пространственная мобильность как альтернатива безвозвратному отъезду (в печати)
  • Выступления, публикации в СМИ:

    1) Выступление на семинаре «Ресурсы социально-экономического развития населения РФ». 10 октября 2018 г. ИНСАП РАНХиГС (Москва). Тема доклада: «Внутренняя миграция в России: средние и малые города»
    2) Выступление на ХХ Апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества. Москва, 12 апреля 2019 г. Миграция населения средних и малых городов России. https://conf.hse.ru/2019/program#2019-04-12

    Комментарии в СМИ:
    1) Флоринская Ю.Ф., интервью на платформе PONARS Eurasia. Labor Migration in Russia Maria Lipman & Yulia Florinskaya. 09 Jan 2019 http://www.ponarseurasia.org/ru/point-counter/article/labor-migration-russia
    2) Флоринская Ю.Ф., телеканал ОТР, программа «Отражение», приглашённый эксперт. Тема выпуска: «Отрицательная демография – как решать проблему?», 23 июля 2018 https://otr-online.ru/programmy/segodnya-v-rossii/yuliya-florinskaya-i-valeriy-elizarov-otricatelnaya-demografiya-kak-reshat-problemu-33097.html

  • Руководитель / исследовательская команда:
    Руководитель: Флоринская Ю.Ф. Исследовательская команда: Мкртчян Н.В., Галиева Н.И., Вьюговская Е.В.
  • Дата проведения: c
    2018
  • по
    2018
  • Методология:
    Репрезентативный опрос домохозяйств методом стандартизованных интервью в 4-х средних городах (г. Великие Луки Псковской области, г. Мичуринск Тамбовской области, г. Чистополь республики Татарстан и г. Бузулук Оренбургской области)
  • Размер выборки:
    2400
    человек(а)
  • Регионы:
  • Тип опроса:
    Телефонный
  • Отчеты, презентации, анкеты:
  • Массивы данных:
  • Тип материала:
    • методические материалы
  • Описание выборки:
    Использовалась вероятностная территориальная двухступенчатая выборка – на первой ступени отбираются избирательные участки, на второй – домохозяйства, в которых проводится отбор респондента. Общий объем выборки составил 2400 респондентов (по 600 в каждом городе)